此次技能大赛分为钳工和化验工两个工种（其中钳工20人，化验工14人），竞赛内容包括理论考试和实际操作两个部分。经过两天的激烈角逐，评委组**终分别评选出一、二、三等奖共12名**选手。集团公司副总经理彭小林宣读表彰决定，对**的12名参赛选手进行表彰并颁发荣誉证书及奖金，对7名35岁以下的**选手授予“中国中铁青年岗位能手”荣誉称号，鉴于鹿鸣公司在技能大赛组织工作中做出的贡献授予“优秀组织单位”称号。彭总鼓励获得表彰的集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，为企业改革发展和生产经营多做贡献、再立新功，号召全公司广大职工要向受表彰的同志学习，立足岗位，钻研技术，提高技能，建功立业。

    闭幕式上，出席大会的各级**高度肯定了此次职工技能比武大赛在赛前准备、赛事组织、赛场纪律和赛后评比等方面的工作。伊春市总工会副调研员、经济宣传部部长杨莉代表伊春市总工会作了发言，她指出鹿鸣公司作为黑龙江省十大重点项目和伊春市第一纳税大户，为伊春市经济发展和人才就业做出了大量贡献。表示下步将进一步密切企业联系，加强企业在开展群众性创新活动方面的宣传，**限度实现企地互利共赢。

 

        股份公司工会生产宣传部部长陈宝华代表股份公司工会和刘建媛主席出席大赛闭幕式。他指出广泛开展职工技能大赛活动是提高职工整体素质的重要渠道和有效载体，强调股份公司工会生产宣传部是全公司群众性劳动竞赛和技能竞赛活动的组织协调部门，将会进一步加大联系和沟通，竭诚为劳动竞赛和技能竞赛活动提供积**帮助。他结合当前股份公司发展形势和经营需要，对广泛开展职工技能大赛活动提出五点要求：一是把开展职工技能大赛活动与推动企业改革发展紧密结合。通过开展多种形式的技能竞赛、技术比武活动，引导广大职工自觉把个人发展与企业改革发展紧密结合起来，把个人的前途命运与企业的前途命运融为一体，立足岗位，学业务、学技术，不断提高服务企业发展的能力和水平。二是把开展职工技能大赛活动与确保完成年度奋斗目标紧密结合。通过技能竞赛活动的广泛深入开展，提升每一位职工技能水平和业务能力，优质高效地完成每一项工作，积少成多、积小为大，保质保量完成企业年度奋斗目标。三是把开展职工技能大赛活动与确保企业安全生产紧密结合。深入开展全员安全教育培训、安全技术比武和群安员、青安岗的技能竞赛活动，强化全体职工安全生产意识和安全生产技能，提高群安员、青安岗发现隐患、排查隐患的能力，充分调动和激发群安员、青安岗履职尽责的积**性和主动性，打造公司群安工作的亮点和品牌。四是把开展职工技能大赛活动与企业精细化管理紧密结合。职工技能大赛活动要围绕企业中心工作，贯穿创新、创效主题，狠抓成本效益管理，夯实企业发展基础，进一步提高企业的科学化、精细化和规范化管理水平。大力开展群众性经济技术创新活动，**限度地激发职工的创新活力和创造潜能，促进技能竞赛活动向更高层次、更高质量和更高水平发展。五是把开展职工技能大赛活动与促进职工成长发展紧密结合。善于通过职工技能竞赛活动发现、发掘和培养选树一批先进典型，加大评比表彰的宣传力度，放大先进典型的影响力、辐射力和带动力，为更多职工脱颖而出、成长发展搭建更大的平台。

    集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席李新生表示，职工技能大赛是企业传承文化、交流技能、促进创新、挖掘人才、增进友谊的重要平台，对于提高职工队伍素质、提高企业市场竞争力具有重要意义。他强调高素质技能人才是公司做强做优，顺利渡过“爬坡过坎、共克时艰”的重要保障，要充分认识提高职工队伍素质的重要性和紧迫性，持之以恒地开展素质大培训、岗位大练兵、技能大竞赛活动，努力造就出类拔萃的高素质劳动者和一大批拔尖技术人才，建设规模合理、结构优良、素质良好的人才队伍，提高职工队伍的综合素质，充分发挥现代化设备的效能，为提升企业核心竞争能力，走出当前“爬坡过坎、共克时艰”关键期，在残酷的市场环境中“杀出重围”、脱颖而出提供强有力的保障。他结合当前矿业经济形势和集团公司改革发展任务需要，对企业加快技能人才队伍建设工作提出四点意见：一是要逐步建立技能人才培养体系，健全完善技能人才工作机制，紧紧围绕市场竞争和企业发展战略的需求，按照层次鲜明、主次有序、轻重缓急的原则有计划分层次培养，深入开展“导师带徒”活动，积**发挥关键技能人才的带头示范作用，深入开展学习型企业建设，做好技能人才培养的顶层设计。二是要求广大职工主动适应时代发展要求，争当学习型、知识型、技能型、专家型职工，立足本职、爱岗敬业，勤奋学习、刻苦钻研，增强劳动本领和专业技能，争做技术精、作风硬的高素质职工。第三是各级工会组织以竞赛活动为抓手，充分发挥工会“大学校”作用，把技能大赛作为一项基础性工作坚持下去、形成常态化、规范化机制，积**开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等多种形式的职工技术创新活动，探索推广“首席技师”劳模和技能人才工作室等做法，加强对优秀高技能人才的表彰和宣传，充分发挥高技能人才和劳动模范的示范引领作用。四是公司上下要以务实负责的态度，共同营造开展技能竞赛和技能人才培育的良好环境，把技能竞赛活动纳入企业发展整体规划，切实加强对活动的组织和支持，优化人才锻炼成长环境，引导职工成才、激励职工成才、扶持职工成才；要在职工培训、技能竞赛、技能鉴定、资格认证等方面，积**配合、通力合作，努力形成党政重视、上下联动、团结协作的职工技能竞赛和技能人才培育的良好局面。

    集团公司党群工作部、人力资源部、纪检审计监察部、科技设计部、生产技术部、鹿鸣公司负责人组织中铁资源集团有限公司第一届职工技能大赛活动并出席大赛闭幕式。（鹿鸣公司  孙宇飞）