为保障比赛公平、公正开展，使技能大赛活动真正成为培养、选拔高技能人才的有效平台。公司成立职工技能大赛活动**小组，下设技能大赛办公室，加强**、明确分工，全面做好宣传、学习培训、组织筹备和日常工作。参赛选手秉着比、学、赶、帮、超的精神，强化专业理论知识复习，潜心钻研业务，切实展现良好的竞技状态。

 

 

 

  本次技能大赛预赛采取笔试考试“优胜劣汰”和单位**推荐两种方式相结合，采取闭卷考试方式进行，按照统一的评分标准和要求组织阅卷，按种类、单位和个人进行成绩统计、排序。预赛中共选出32名选手（钳工20名、化验工12名）代表公司参加集团公司职工技能大赛。

 

 

 

        通过比赛，一方面为各位参赛选手提供展示个人综合素质和技能水平的平台，另一方面全面检验了各岗位人员的专业水平和综合技能，使参赛的选手从竞赛中发现自身不足，促进职工队伍业务素质提升。

        下一步，公司将牵头组织做好参赛选手培训、赛场准备、器材准备和大赛协调等工作，力争通过比赛，选拔和发现高技能人才。